深圳市科陆电子科技股份有限公司
宣讲时间：11月13日（星期五）1：00～2：30
宣讲地点：实训楼多媒体2教室
公司简介
1996公司成立
1996年，第一台301电测装置
2002年，第一块0.2S智能电表
2005年，第一台用电自动化终端
2007A股上市
2009智能电网
2009年，智能电表与数据采集领军企业
2010年，国家863项目：IGBT串联
2015年，国家863项目：智能电网灵活互动关键
产品研发与示范
2016年， 智能配网产业整合成为主流厂商
2010能源服务
2010年，第一个电动汽车充电站整体解决方案投运
2013年，第一台虚拟转动惯量的PCS
2014年，第一台箱式储能电站投运，参与国家储能十三五规划“智能电网技术与装备”重点项目
2016年，车电网正式运营
2016年，新能源发电运营440MW
2017年，储能AGC调频商业运营取得成功
2016智慧能源
2016年，新电改配售电80亿度
2017年，“十省百城千站万桩” 电动汽车生态圈
2017年，中山翠亨新区综合能源服务模式开启
2017年，获批国家智慧能源示范和新能源微电网示范
2017年，科陆智慧能源云平台开始运营
2017年，园区综合能源服务正式展开
2018能源互联网
2018年，牵头国家重点研发计划
2018年，成立科陆电力物联网研究院
2019年，新一代TTU、能量路由器、
智能开关等产品及APP软件研发
招聘岗位
一、电子测试/设备测试
人数：4
学历：大专/本科
性别：不限
专业：电子、电气、通讯、机电
要求：专业学习达标，动手能力强。
薪资：5-6.5Ｋ
发展方向：工程技术/售后工程
二、售后技术员
人数：4
学历：大专/本科
性别：男性
专业：电子、电气、通讯、机电
要求：较好的沟通协调能力，能适应出差。
薪资：5-6.5Ｋ
发展方向：售后工程/项目管理
三、质量技术员
人数：3
学历：大专/本科
性别：男
专业：电子、电气、通讯、机电
要求：专业学习达标，动手能力强
薪资：5-6.5Ｋ
发展方向：质量工程师/管理人员
四、销售代表
人数：4
学历：大专/本科
性别：不限
专业：营销、管理、自动化等
要求：形象良好，热爱销售，能适应出差，沟通能力强，应变能力佳。
薪资：6-15Ｋ
发展方向：销售经理
五、办公文职
人数：2
学历：本科
性别：女
专业：不限
要求：形象良好，沟通协调能力强，电脑应用良好，有一定文笔能力
薪资：5-6.5Ｋ
发展方向：管理/项目
六、工程储干
人数：5
学历：本科
性别：男
专业：电子、电气、通讯、机电
要求：专业学习好，动手能力强，行事有规划性，较强的抗压能力。
薪资：5-7Ｋ
发展方向：工艺/制造/系统运维工程师
七、技术储干
人数：8
学历：大专/本科
性别：不限
专业：电子、电气、通讯、机电
要求：较强的目标意识，愿意从基层学起，较强的学习能务。
薪资：5-6Ｋ
发展方向：维保/售后/装配技术人员
八、生产储干
人数：8
学历：大专/本科
性别：不限
专业：电子、机电、计算机、管理等
要求：顶岗学习制造流程，不定期考核，较强的沟通能力和抗压能力。
薪资：5-6Ｋ
发展方向：生产管理/品质管理/办公室职员
九、装配钳工
人数：9
学历：大专
性别：不限
专业：电子、电气、机电
要求：能识别结构或电路图纸，动手能力强
薪资：5-6.5Ｋ
发展方向：高级技术员/售后工程师