招聘会当天下午面试宣讲教室公布

提前准备好自已关心的问题，

在现场有针对性地“听”，

并争取提出有价值的问题。

在参加宣讲会之前，要提前准备好“一箩筐的问题”，带着这些问题，有针对性地来听宣讲会从宣讲会上获得这些问题的答案。

以下是一些常见的求职问题，供各位职场萌新参考：

• 公司有哪些业务线

• 公司的商业模式是怎样的 (公司是怎样赚钱)

• 公司今年在校招会开放哪些岗位

• 公司的人才发展机制和培训机制是怎样的

• 公司有哪些特别的企业文化、工作风格、企业福利

• 公司的办公地点在哪里

• 相关岗位的日常工作时间、出差情况是怎样的

• 公司看重相关岗位员工的哪些特质，需要相关岗位员工具备哪些能力

其实，在宣讲会上，来宣讲的公司一定都非常希望能向在场的各位同学更多地分享、展示自已公司的魅力和实力。正因为如此，主持、参与这场宣讲会的公司代表一定都很希望能和现场的参与者进行互动。

有一个小的细节值得注意: 做到“精准提问”这里的“精准”指的是，面对不同的人，提问TA 能够回答的问题。

比如，如果现场有业务专家到场，就可以向 TA提问与业务相关的问题;HR 在场，就很适合提问与员工发展、企业文化相关的问题;有公司的中高层领导在场，就可以提问一下更宏观、更战略层次的问题。

有些公司在宣讲会上可能只派来一个 HR，或者是他们在当地的工作人员;有的公司会请到公司高管来参加宣讲会;还有的公司甚至会请来总经理、COO 这样级别的人物来参加。

如果能和这些决策者在现场沟通，当然就能更多地了解这家公司，从而判断是否是你心仪的企业。

如果你在现场和公司代表互动地够好，公司代表现场对你进行一轮面试，发放你一轮面试直通卡，甚至是直接给到你实习机会都是很有可能的。

如果当时围堵公司代表的人特别多，你不妨留下来，耐心等到最后，那些真正想要在校园里招揽人才的企业，一定会耐心接待完每个同学的。

一定要特别关注宣讲会中在现场收简历的环节无论这个宣讲会有没有在举办前提醒参与者准备好简历，你都一定要带着一份准备充分的简历去参加。

这样，假如你确实觉得这个企业你很喜欢，而且他们现场也安排了收简历的环节，那么你马上可以在现场递交简历，也就多了一份成功求职的机会。

同时，准备好电子简历也很重要，能够争取添加到 HR 或来分享的业务经理的微信也是好的。